— Александр Николаевич, безусловно, медицина та отрасль, которой требуется особое внимание государства, а здоровье нации во многом зависит от того, насколько правительство этой нации уделяет внимание этой сфере. Вы можете дать квалифицированную оценку проекта?

— В целом его достоинство в том, что на здравоохранение правительство наконец-то обратило серьезное внимание, и я надеюсь, что это внимание будет расширяться. Слабость проекта в том, что при его принятии, увы, не было проведено широкого обсуждения ни с медицинской общественностью, ни с общественностью вообще. Есть нюансы, которые ни с кем не проговаривались. Они стали обсуждаться только в середине этого года. Федеральный центр взял на себя вопросы централизованной поставки оборудования. Я считаю, что это должно было решаться непосредственно на уровне округов и самих учреждений. Каждый руководитель лечебного учреждения прекрасно знает, что ему нужно поставить, какое конкретно оборудование необходимо. Есть приоритет развития первичного звена амбулаторно-поликлинической помощи, есть табель оснащения, вот по нему и необходимо планово менять оборудование. Также без обсуждения определен круг медицинских работников, которым начисляется доплата. Система проведения диспансеризации абсолютно не отработана. Не ясно, как можно расходовать деньги, полученные лечебным учреждением за родовые сертификаты. И это только часть вопросов, которые необходимо было снять до начала реа-лизации национального проекта.

— Каким образом реализуется этот проект в Зеленограде?

— В ежедневном режиме медицинские работники занимаются этой задачей. Что касается дополнительной помощи и доплат участ-ковым врачам и медсестрам, мы справились с ситуацией. Врачи свое-временно ее получают. Напомню также, что мэр Москвы Ю.ЛУЖКОВ установил с 1 февраля 2006 года доплаты и надбавки врачам-специалистам. Сейчас средняя зарплата врачей-терапевтов составляет 25-27 тыс. рублей, врачей- специалистов – 15-17 тыс. рублей.

— Ну, уж теперь-то наверняка проблема кадров в здравоохранение стала вчерашним днем?

— Конечно, этого бы хотелось, но за 3 месяца к нам не пришел ни один участковый терапевт, хотя мы готовы принять как минимум 20 врачей. У нас укомплектована только поликлиника №201, в трех остальных штат не укомплектован.

— С увеличением зарплат изменилось ли порой прохладное поведение некоторых работников медицины по отношению к больным?

— В медицине, как ни в одной другой отрасли, вопросы этики, правила общения медицинских работников между собой, а также с посетителями, являются одними из наиважнейших. Человек, приходя в лечебное учреждение, в первую очередь сталкивается с регистратором, гардеробщиком. Сориентировать их на то, что человек пришел в поликлинику за помощью, и требовать от них уважительного отношения – это одна из главных задач главврача. Мы проводили для медицинских работников города курс лекций по медицинской биоэтике, где поднимали этот вопрос. Хотя зарплата врачей изменилась, но среди младшего медперсонала, она, увы, почти осталась прежней. На уровне регистратуры конфликтные ситуации с пациентами зачастую проходят из-за недостатка кадров, хотя если есть серьезные прецеденты, мы все же от таких сотрудников избавляемся. Сначала предупреждаем…

— А что даст национальный проект Зеленограду?

— В рамках проекта «Здоровье» в этом году округ должен получить 2 японских рентгенаппарата – в поликлинику №65 и в противотуберкулезный диспансер №6, эндоскопическое оборудование, оборудование для функциональных исследований, 2 кальпо-скопа — для поликлиник №№201, 152. Планируется приобрести цифровой УЗИ-сканер экспертного класса в поликлинику №152.

— Что еще ждет медучреждения в этом году?

— В плане развития учреждений стоит капитальный ремонт поликлиники №152. Мы проводим разработку проектно-сметной документации по капитальному ремонту поликлиники №65. Планируется открыть кабинет проктолога в поликлинике №152 и пульмонолога – в поликлинике №201. Врачи будут принимать пациентов со всего Зеленограда. В апреле 2006 года открылся детский травматологический пункт. При поликлинике №230 планируется открытие неврологического отделения с дневным пребыванием – корп.1414. За 1 квартал этого года выдано 654 родовых сертификата. Эта программа продолжает развиваться. Третья серьезная программа – дополнительная диспансеризация. Она начнет действовать с мая. Хотелось бы взять дополнительных специалистов в поликлиники — эндокринолога, невролога.

 И.АФАНАСЬЕВА., Н.А., фото А.ВАСИЛЬЕВА